Sonja Hakala, harjoittelijasta tuotantopäälliköksi

Sonja Hakala aloitti JISsillä harjoittelussa vuonna 2007.

”Kuulin JISsistä silloiselta amiksen opettajaltani, ja lähdin JISsille harjoitteluun kojeistoasentajaksi. Tuolloin toimittiin hieman autotallia isommassa tilassa, ja toimisto oli vain laminaatilla päällystetty nurkkaus”, Sonja muistelee hymyillen.

Harjoittelun päätteeksi Sonja lähti mukaan firman pikkujouluristeilylle, ja päätös jäädä JISsille oli pian selvä.

”Meillä oli niin hyvä porukka kasassa, että en yksinkertaisesti halunnut lähteä muualle”, Sonja naurahtaa.

Harjoittelun jälkeen opinnot ammattikorkeakoulussa veivät hetkeksi mennessään, mutta JIS veti puoleensa edelleen.

”Tein AMKin ohella JISsin keskusvalmistuksessa töitä ja lopulta myös opinnäytetyöni syntyi täällä”, Sonja kertoo.

Kun tilaukset alkoivat lisääntyä, JIS kasvoi. Autotallin kokoisesta luukusta siirryttiin isompiin tiloihin, ja Sonja kehittyi JISsin mukana.

”Tartuin tilausten koordinointiin, hoidin laskutuksia ja tein ostoja ja laskutuksia. Työtehtävien kirjo oli laaja, ja jokainen päivä toi mukanaan uuden oppimisen mahdollisuuden.”

Sonja kertoo, että juuri monipuoliset tehtävät ovat kasvattaneet hänen osaamistaan.

”Olen aina saanut apua uusien asioiden opettelussa. Totta kai myös oma aktiivisuus on tärkeää – olen oppinut paljon itse kokeilemalla ja tekemällä”, hän summaa.

Vuonna 2012 Sonja siirtyi vakinaiseksi JISsiläiseksi, ja matka jatkuu edelleen. Tällä hetkellä hän toimii tuotantopäällikkönä, vastaten Pirkkalan keskusvalmistuksesta. Osasto on kasvanut Sonjan alkuajoista, ja nyt keskusvalmistukseen kuuluu 27 JISsiläistä: tuotannonohjaustiimi, tarkastajia, varastotyöntekijöitä sekä parikymmentä kojeistoasentajaa.

Mutta mikä on pitänyt Sonjan JISsillä kaikki nämä vuodet?

”Hyvä porukka ja mahdollisuus vaikuttaa ovat olleet ratkaisevia. On upeaa olla mukana rakentamassa JISin tarinaa ja kasvaa itse siinä mukana.”

Sonja on edelleen intohimoinen kehittämään itseään ja tiimiään.

”JISsiläisyys tarkoittaa halua saada asiat toimimaan ja viedä niitä eteenpäin. Jokainen päivä on tilaisuus miettiä, miten voisimme tehdä asiat vielä paremmin. Täällä ei tyydytä vain kyräilemään, vaan pääsee oikeasti vaikuttamaan.”

Sonja mainitsee yhdeksi tärkeimmäksi saavutuksekseen keskusvalmistuksen henkilöstön, jossa jokaisen osaaminen pääsee oikeuksiinsa.

”On ollut mahtavaa rakentaa tiimiä, jossa yhteistyö sujuu saumattomasti ja jokainen pääsee loistamaan omassa roolissaan.”

JISsin työkulttuuria Sonja kuvailee ainutlaatuiseksi.

”Täällä ei ole turhaa pönöttämistä, vaan töissä saa olla sellaisena kun on. Jokaisessa työpäivässä on pientä arjen huumoria”, Sonja summaa.

Välittäminen ja tuki ovat olennainen osa JIS-henkeä.

”Ei aina voi olla täydellinen päivä, mutta työkaverit kuuntelevat aidosti ja auttavat, jos fiilis on maassa.”

Sonjan työssä motivoi erityisesti mahdollisuus kehittää tiimiä ja nähdä JISsin rohkea kasvutarina läheltä.

”On hienoa, että voin kehittää tiimiäni niin, että he pärjäävät kaikissa tilanteissa – ja samalla nähdä, miten JIS uskaltaa rohkeasti kokeilla uutta. Jos jokin ei toimi, se korjataan, ja täällä sanotaan asiat suoraan. En vaihtaisi tätä pois.”