JIS-Automation hakee sataa (100) kiinteistöautomaation kapinallista, joita ei turha säätö ja älytön byrokratia kiinnosta. Kun vanha maailma laahaa perässä, meillä tehdään järkevämmin ja kovemmalla asenteella. Nyt ovet on avattu sadalle uudelle JISsiläiselle – lähde mukaan pistämään yhdessä älyttömyydelle kampoihin.
Älyttömyyttä on antaa titteleiden, jäykistelyn ja vanhojen konstien tulla järkevien toimintatapojen tielle. Hommia työkseen tekevät osaajat tuntevat alansa parhaiten, joten on hyvä karsia organisaation hidas päätöksenteko minimiin ja antaa osaajien osata.
JISsillä ei kyylätä kellokortteja tai jumiteta palavereissa. Keskitymme oikeisiin hommiin ilman turhaa byrokratiaa.
Kuuntelemme jokaista, koska työn syvässä päädyssä järkevät toimintatavat näkee selkeämmin.
Meillä saat kokeilla, mokata ja onnistua. Luova tekemisen meininki estää vanhoihin temppuihin juuttumisen.
Lähde mukaan tekemään asiat vähän järkevämmin, niin kohta muillakaan ei ole enää varaa tehdä älyttömyyksiä!
Älyttömästä päästä kärsii koko kiinteistö. On älytöntä ajatella, että vuosia vanha tekemisen malli on ainoa oikea. Byrokratian keskellä ei uskalleta uudistua eikä työntekijöitä kuunnella, joten tekeminen on hidasta ja tehotonta. Järkevä toimija ei ainoastaan seuraa uusia ja parempia toimintatapoja, vaan on täysillä mukana luomassa niitä.
Kiinteistöautomaation tatameilla langetaan usein toimimaan tavoilla, jotka eivät edusta järkevän tekemisen terävintä kärkeä. Rahaa palaa, toteutus on vähän sinne päin ja vastuu jollain muulla. Älyttömät ratkaisut kuormittavat luontoa ja uhkaavat ihmisten terveyttä. Siksi nousimme kapinaan älyttömyyttä vastaan ja pistimme askelmerkit uusiksi – kun homma laitetaan kerralla kuntoon, ei tarvitse soitella perään.
Järkevälle tekemiselle on selvästi ollut alalla tilausta, sillä taloon piti ottaa jo sata työntekijää lisää. Mutta koska korviimme kantautuu yhä kauhutarinoita mitä älyttömimmistä ratkaisuista, katsoimme parhaaksi värvätä vielä toiset sata kiinteistöautomaation kapinallista laittamaan asiat ojennukseen.
Meitä on jo yli 250 hengen joukko (ja kohta sata lisää!) kiinteistöautomaation kapinallisia. Vastustamme älyttömyyttä henkeen ja vereen, mutta ei vallankumousta tarvitse tehdä otsa rypyssä. Totta puhuen täällä ollaan aika rentoa porukkaa, sillä meistä töissä viihtyminen on myös ihan järkevää!
Tule mukaan nitistämään älyttömyyttä ja luomaan kiinteistöautomaation järkevämpää tulevaisuutta.
HELSINKI
Sinulla on vahva ymmärrys automaatiojärjestelmien kokonaisuuksista ja haluat jakaa osaamistasi muille. Olet todennäköisesti aina ollut työporukassa se tyyppi, jolta muut tulevat kysymään apua ja nautit siitä, että voit auttaa muita onnistumaan. Saat energiaa siitä, kun näet muiden oivaltavan ja kehittyvän.
HELSINKI
Voit olla kokenut konkari, jolla on jo ennestään vahvaa Schneider Electric-, Siemens-, Fidelix-, Deos- tai muusta vastaavasta rakennusautomaatiojärjestelmästä, tai sitten olet rakennusautomaation parissa työskentelevä uusi tähti, joka haluaa oppia ja haastaa itsensä.
HELSINKI
Huoltopäällikkönä vastaat kokonaisvaltaisesti Helsingin huoltoliiketoiminnasta – sen arjesta, tuloksesta ja kehittämisestä. Tehtävässä yhdistyvät vahva operatiivinen ja kaupallinen ote.
HELSINKI
Tiimipäällikkönä vastaat ohjelmoinnin tehokkuudesta ja laadunvalvonnasta varmistaen samalla rakennusautomaatiojärjestelmien taloudellisuuden. Tunnet talotekniset järjestelmät ja sinulla on kokemusta esim. Scheider Electricin, Fidelixin, Siemensin tmv. järjestelmistä.
PIRKKALA
Tiimipäällikkönä vastaat ohjelmoinnin tehokkuudesta ja laadunvalvonnasta varmistaen samalla rakennusautomaatiojärjestelmien taloudellisuuden. Tunnet talotekniset järjestelmät ja sinulla on kokemusta esim. Scheider Electricin, Fidelixin, Siemensin tmv. järjestelmistä.
USEITA SIJAINTEJA
Sinulla on tehtävään sopiva koulutus (esim. insinööri / DI), vahvaa kokemusta Schneider Electricin EcoStruxure Building Operationin tai Siemens ABT:n/Desigo:n parista sekä taloteknistä osaamista.
Eikö juuri oikea tehtävä osunut silmään? Kerro meille taustasi ja toiveesi.
Etsimme aktiivisesti uusia tekijöitä ja voimme löytää sinulle sopivan paikan.
